Der demografische Wandel und der wachsende Arbeits- und Fachkräftebedarf stellen KMU immer mehr vor die Herausforderung, ihre Personalarbeit und Unternehmenskultur auf einen zunehmend interkulturelleren und internationaleren Arbeitsmarkt einzustellen. Gleichzeitig erkennen viele Unternehmen schon lange, welche wirtschaftlichen Chancen und Vorteile in vielfältigen Belegschaften und Teams mit Mitarbeitenden mit Migrationsgeschichte, Geflüchteten und internationalen Fachkräften auf sich wandelnden Märkten liegen können.
Wir unterstützen KMU bei der Erweiterung und Veränderung ihrer Personalstrategien zur Fachkräftesicherung, der betrieblichen Integration sowie dem Wandel zu einer offenen Unternehmenskultur mit entsprechenden Praxishilfen, Handreichungen und Selbstbewertungsinstrumenten.